12 января - 6 февраля 2026 / 16:00–18:00

Начинается курс:
Наставник - моя новая профессия

Глубинный курс-трансформация для тех, кто готов вести за собой не через инструкции, через пробуждение субъектности и глубинного понимания.
Это не просто курс. Это вход в профессию, которой пока нет в учебниках, но в которой остро нуждается будущее. Мы готовим не учителей, а архитекторов образовательной среды и проводников по маршрутам мышления. Здесь вы освоите не просто набор техник, а познаете  краеугольные камни, на которых строится настоящее образование: то, что превращает информацию — в понимание, задание — в мышление, а группу — в сообщество мыслящих людей. Вы станете проводником в мире, где главная ценность — способность человека думать, рефлексировать и созидать. Готовы пересобрать свою профессиональную идентичность?
Записаться на тренинг
Ключевые блоки курса
Мы вышли за рамки лекций и проверок домашек. Наш курс — это живая система, построенная на семи взаимосвязанных основах. Освоив их, вы получите не сертификат, а внутреннюю систему координат профессии будущего.
Кого мы ждём?
Вы чувствуете, что традиционные форматы обучения исчерпали себя?
Вам тесно в роли «передатчика знаний»?
Вы верите, что главное в образовании — зажечь мысль, а не заполнить память?
Вы готовы сначала измениться самому, чтобы потом помогать меняться другим?
Если да — вы уже говорите на нашем языке. Этот курс — ваш пропуск в сообщество единомышленников, таких же ищущих наставников, которые строят образование не как услугу, а как путешествие к себе и миру.
Юджеш Цай
Автор и методолог
Является успешным наставником подростков и педагогов. Соорганизатор образовательной среды "Северное Сияние"

Станьте Наставником Новой Эпохи. Примите вызов.

Наставник
В основе нашего образовательного подхода — постоянный наставник, который ведёт группу на всём пути. Он не преподаватель предмета, а создатель среды и проводник.
Его ключевые функции:
  • Формирует образовательную экосистему: создаёт атмосферу доверия и открытости, где не страшно задавать вопросы и пробовать новое.
  • Фасилитирует процессы: организует всю работу группу, работу в ролях, ведение занятий учениками и групповые обсуждения, извлекая из каждого действия максимальную пользу.
  • Курирует динамику группы: выстраивает отношения, основанные на взаимном уважении, поддерживает здоровую дисциплину и вовлечённость каждого.
  • Обеспечивает обратную связь и рефлексию: помогает осмыслить опыт, связать теорию с практикой и личными целями.
Ценность этого подхода:
Наставник является «живым стержнем» программы. Он обеспечивает целостность, последовательность и персонализацию обучения. Благодаря ему среда, методология и индивидуальные цели ученика соединяются в единый эффективный процесс, а группа становится настоящей учебной командой.
Made on
Tilda